Een Efficiënt Team:
7 Knappe Manieren

V erbetering van de efficiëntie van je werknemers is de droom van elke manager. Daarom worden er vele stijlen en trucs gebruikt om werknemer te proberen te motiveren.

Natuurlijk omdat een efficiënt team zich niet alleen vertaalt in veel gemakkelijker tijd management, maar ook in betere productieresultaten.

Elke werkgever of manager wil het beste van het beste als het gaat om werknemers. Dit ligt geheel in eigen hand, want je kunt van iedere persoon een top werknemer maken als het op de juiste manier aanpakt!

Hier zijn zeven ongewone maar uitstekende manieren om de efficiency van een team te verbeteren. Deze manieren om medewerkers efficiënter te maken, zorgen ervoor dat je een uitstekend team van gemotiveerde werknemers krijgt, die jouw droom om je beter bedrijf beter te maken helemaal delen.

#1
Planning
Planning is een integraal onderdeel van elke onderneming. Een goede planning binnen een bedrijf heeft betrekking op de gestelde doelen. En heeft betrekking op een duidelijk visie die voor iedere medewerker duidelijk is en waarvan iedere medewerker gemotiveerd is om die te bereiken. Planning heeft betrekking op weten waar je nu bent en op het bepalen waar je zou willen zijn over een bepaalde periode.

#2
Kwaliteitsmedewerkers
Verzamel de juiste crew om je heen. Hoe beter je medewerkers, hoe beter de resultaten zullen zijn. Zorg dat je kwaliteitsmedewerkers krijgt, die niet alleen jouw droom delen, maar ook onvermoeibaar zullen werken om hem uit te laten komen. Kies integere mensen die hun werk uiterst serieus nemen en je boekt gegarandeerd succes.

#3
Doeltreffende communicatie
De best presterende bedrijven zijn die waarin elke werknemer een stem heeft. Luister naar de ideeën van jouw medewerkers en neem ze mee in jouw besluitvorming. De beste manier om ervoor te zorgen dat medewerkers gemotiveerd zijn om harder te werken, is hun [goede] ideeën ook uit te voeren. Dit stimuleert teambuilding in plaats van betekenisloze concurrentie onderling.

#4
Creativiteit
Werknemers die creatief zijn, genieten niet alleen enorm van hun werk, maar de kans is ook groter dat ze jouw grote doelen ‘zien’. Ze hebben al snel het grotere plaatje in hun hoofd en zijn ook bereid om dat plaatje tastbaar te maken. Werken met innovatieve medewerkers is een zekere manier om jouw bedrijf te laten slagen.

#5
Aanmoediging en motivatie
Zo nu en dan hebben alle medewerkers, zelfs de meest ijverigen, een burnout. Motiveer hen door te stimuleren en aan te moedigen. Dit is essentieel om ervoor te zorgen dat ze efficiënt blijven. Van alle aspecten van het creëren van goede medewerkers, staat motivatie eenzaam aan de top. Het kan ook worden gebruikt om de teambuilding te stimuleren en vooral wanneer je aanmoediging geeft in de vorm van gezamenlijke uitstapjes en excursies.

#6
Teambuilding
Een team bestaat uit mensen met verschillende stijlen en ideeën die bij elkaar zijn gebracht om te werken voor het beste resultaat. Er een echt team van maken, betekent van elk teamlid de talenten en sterke punten bepalen en die maximaliseren. Dit voegt iedereen samen in een optimale set-up van waardige medewerkers die ook iets aan het team toe te voegen hebben.

#7
Evaluatie van resultaten
Onderneem actie op ideeën van jouw werknemers en op de resultaten daarvan. Evalueer resultaten om hun succes te meten en om die vervolgens ook te bespreken met de medewerkers. Daardoor wordt hele team een deel van het algehele proces. Goed voor de motivatie om efficiënter te werken.

Sharing is caring!
Vertel eens…
Ben jij een manager in een bedrijf? Of heb je een eigen bedrijf met personeel?
Hoe is jouw kijk op het verbeteren van de efficiency van jouw team?
Welke ingenieuze manieren gebruik jij?
Deel jouw gedachten en inzichten in het commentaarveld hier beneden.
Dank je wel!

Joanne Miller

Uit Brisbane, Australia.
Allereerst moeder, daarna zakenvrouw.
Mijn passie ligt bij het implementeren van strategieën die bedrijven verbeteren. Momenteel leidt ik mijn familiebedrijf. Ik nodig je uit om met mij te verbinden op Facebook.